L’année 2011 sera aussi celle d’une vaste réforme des aides à l’accession.
Comme tout le monde n’en sortira pas gagnant (l’enveloppe annuelle passant de 4 à 2,6 milliards d’euros), nombre de ménages se pressent d’acheter pour bénéficier des conditions actuelles.
Du pain bénit pour les vendeurs qui, dans les villes en forte pénurie de logements, en profitent pour augmenter les prix (+ 13,8 % à Paris sur un an).
Au point que certains banquiers admettent à demi-mot que, dans ces zones-là, attendre un début d’accalmie en 2011 n’est pas un mauvais calcul.

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Le Sénat propose des modifications :
La commission des finances du Sénat a adopté hier trois amendements dits "d'appel", destinés pour le moment à ouvrir un débat avec le gouvernement, visant à alourdir la fiscalité de l'assurance vie et de l'épargne réglementée (livret A, LDD, LEP, livret jeune).

Pour l'assurance vie, afin de favoriser l'investissement en actions, les sénateurs proposent d'abaisser à 5,5 % le taux d'imposition des produits des contrats investis en unités de compte appliqué au-delà des abattements, contre 7,5 % actuellement, et de relever d'un point, à 8,5 %, le taux d'imposition appliqué aux contrats en euros.

S'agissant du livret A et des livrets associés, un des amendements adoptés consiste à rendre imposables les intérêts acquis au titre des sommes dépassant les plafonds réglementaires, autrement dit "les intérêts des intérêts".

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La commission des finances du Sénat a adopté hier un amendement qui diminue de 10 % la prime pour l'emploi.
Son montant maximum serait donc ainsi réduit à 864 euros, contre 960 euros actuellement.

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Ce délai a été accepté par le patronat à l’ouverture des négociations sur les ­retraites complémentaires des salariés du privé.
Un signe de bonne volonté.

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Promulguée le 10 novembre, la loi sur les retraites intègre des aménagements pour les différents dispositifs d'épargne retraite.
Cela devrait les rendre plus attractifs.

Revue de détail.
Nouveautés de la réforme des retraites 2010

	Plan d'Epargne Entreprise	Perco	Perp	Art. 83	Retraite Chapeau	Assurance-Vie
Type de contrat	Collectif	Collectif	Individuel	Collectif	Collectif	Individuel
Versements
L'employeur peut-il participer ?	Oui (abondement)	Oui (abondement)	Non	Oui	Pris en charge à 100%	Non
Peut-on faire des versements volontaires individuels ?	Oui	Oui	Oui	Oui	Non	Oui
Peut-on y loger la participation ou l'intéressement ?	Oui	Oui	Non	Non	Non	Non
Peut-on y verser les sommes reçues pour les congès non pris ?	Non	Oui(1)	Non	Oui(1)	Non	Non
Les versements individuels sont-ils déductibles des revenus ?	Non	Non	Oui	Oui	Non	Non
Sorties
Les sommes sont-elles bloquées jusqu'à la retraite ?	Non (5ans)	Oui(2), sauf achat de résidence principale	Oui(2), sauf décès du conjoint et surendettement	Oui(2)	Oui(2)	Non
Est-il possible de récupérer un capital plutôt qu'une rente ?	Oui	Oui	Oui, jusqu'à 20%	Non	Non	Oui
La rente est-elle fiscalisée ?(3)	NC	Oui, à 40%	Oui	Oui	Oui	Oui, à 40%

(1) Dans la limite de 5 jours de congés ou 10 jours de congés épargne temps (CET) par an.
(2) Sauf en cas de force majeure : décès, invalidité, ...
(3) Impôts sur le revenus; après abattement de 10%.

Source : La Tribune.fr

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Le montant de votre retraite de base du régime général dépend essentiellement de deux paramètres : le montant des salaires perçus au cours des « 25 meilleures années » de votre carrière et votre durée d’assurance.
L’équation est simple : plus vos salaires ont été élevés et plus vous avez cotisé longtemps, plus votre retraite sera élevée.
En pratique, les choses sont un peu plus compliquées…

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Incroyable, mais vrai !
Avec la Sécu, une année équivaut parfois à cinq trimestres.
C’est ainsi qu’une année de service national permet de valider jusqu’à cinq trimestres pour sa retraite.
Explication : les périodes de service national étant retenues de date à date par tranche de 90 jours en totalisant tous les jours de service, une année de service permet de valider 4,05 trimestres (365 jours divisés par 90) et, comme le résultat doit être arrondi au chiffre entier supérieur, on obtient bien 5 trimestres de la sécu.

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La mesure phare de la réforme des retraites est évidemment le report de l’âge minimum de 60 ans à 62 ans pour faire liquider sa retraite et de 65 ans à 67 ans pour obtenir une retraite sans décote, quelle que soit sa durée d’assurance.
Mais par effet domino, cette décisions entraine d'autres implications puisque de nombreux dispositifs sont alignés sur ces deux bornes d’âge.

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Le Smic devrait passer à 9 euros brut/heure au 1er janvier 2011, selon les estimations du quotidien Les Echos.
En l'absence de coup de pouce gouvernemental, la hausse du smic se situerait aux alentours de 1,6 % à 1,7 % et atteindrait donc le seuil des 9 euros bruts, contre 8,86 euros l'heure actuellement, écrit le journal.

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Lors de l'examen du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PFLSS) pour 2011, les députés ont mis fin à la rétroactivité des allocations logement.

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