Dans une récente circulaire, la Caisse nationale d'assurance vieillesse prend acte du report progressif de l'âge légal de départ à la retraite (de 60 à 62 ans) et de l'âge de départ sans décote (de 65 à 67 ans) pour l'application du dispositif de cumul emploi-retraite aux assurés nés après le 1er juillet 1951.
Les règles de base du dispositif n'en sont pas pour autant modifiées.
Ainsi, la reprise d'un activité sans restriction (cumul total) est donc possible soit à l'âge légal de départ à la retraite, sous réserve de justifier de la durée d'assurance requise pour obtenir le taux plein (par exemple : 60 ans et 8 mois pour un assuré né le 8 janvier 1952, soit un départ effectif en retraite et donc un cumul sans restriction possible à partir du 1er octobre 2012 dès lors qu'il justifie des 164 trimestres requis cette année-là), soit à l'âge du taux plein acquis de fait pour un assuré ne justifiant pas d'une durée d'assurance suffisante (par exemple : 65 ans et 4 mois pour un assuré né en décembre 1951 n'ayant pas tous ses trimestres au moment de son départ en retraite, soit un cumul sans restriction possible à partir du 1er mai 2017, sous réserve d'avoir liquidé avant cette date toutes ses retraites personnelles).

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