Le SMIC augmente à partir du 1er janvier 2010 de de 0,5 %.

Qu'est ce que Le SMIC ?

Le SMIC correspond à un salaire horaire minimum en dessous duquel aucun salarié (du secteur privé et du secteur public) ne doit être payé.

Cependant, certaines catégories de travailleurs sont exclues du bénéfice du SMIC (les VRP non soumis à un horaire de travail), et d'autres subissent un abattement sur le SMIC (certains apprentis et salariés mineurs).

Le SMIC 2010 est réévalué de 0,5 % passant de 8,82 euros par heure à 8,86 euros, soit une augmentation de 1,7 % sur un an (1,3 % en juillet 2009 et 0,5 % au 1er janvier 2010).

Jeunes salariés :

Les salariés de moins de 18 ans subissent un abattement fixé à :
* 10% du SMIC pour les salariés ayant 17 ans et moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité,
* 20% du SMIC pour les salariés de moins de 17 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité.
Jeunes apprentis

Font également l'objet d'un abattement spécifique :

* Les jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un contrat de professionnalisation,
* les jeunes titulaires d'un contrat d'apprentissage.

Revalorisation du montant du SMIC

Jusqu'en 2009, le SMIC est revalorisé chaque année au 1er juillet. A compter de 2010, la revalorisation sera effectuée chaque 1er janvier.
L'augmentation annuelle ne peut être inférieure à la moitié de l'augmentation du pouvoir d'achat des salaires horaires moyens enregistrés par le Ministère du Travail.
En cours d'année, lorsque l'indice des prix atteint une hausse d'au moins 2 %, le SMIC est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.
En outre, à tout moment, le gouvernement peut décider d'augmenter le SMIC.

Source : Service Public
http://vosdroits.service-public.fr/F2300.xhtml