Mis en place par la loi de réforme des retraites de 2003, le droit à l’information atteint sa vitesse de croisière.
Tous les futurs retraités, quel que soit leur date de naissance, reçoivent l’année de leurs 35 ans, puis celle de leurs 40, 45 et 50 ans, un relevé individuel de situation (RIS).

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Ce document fait la synthèse des droits acquis au 31 décembre de l’année précédente auprès de tous les régimes de base et complémentaires auxquels ils ont été affiliés durant leur carrière : rémunération ou revenu pris en compte, nombre de trimestres validés, nombre de points acquis… Une version actualisée de ce relevé devrait être accessible à tout moment sur Internet dans le courant du second semestre 2011.

A partir de 55 ans, puis tous les 5 ans jusqu’à la date du départ en retraite, l’envoi du relevé individuel est complété par une estimation indicative globale (EIG).
Outre les données figurant sur le relevé individuel de situation, ce document indique le montant total et le montant de chacune des pensions susceptibles d’être versées, estimés à l’âge légal d’ouverture des droits à retraite, puis tous les ans jusqu’à l’âge du taux plein.

Le document est accompagné d'informations sur les dispositifs de cumul emploi retraite, de retraite progressive et sur la possibilité de cotiser à temps plein en cas de travail à temps partiel.

Cette année, l’EIG sera adressée aux personnes nées en 1956 et à celles nées en 1954 et 1955, qui ne l’ont pas reçu l’année dernière en raison de la réforme.
Les assurés en instance de divorce ou de séparation peuvent demander à leurs organismes de retraite de leur envoyer une EIG, quel que soit leur âge.

Autre nouveauté introduite par la dernière réforme : à partir du 1er juillet 2012, les assurés pourront demander, à partir de 45 ans, à bénéficier d’un entretien personnalisé avec leurs caisses de retraite portant notamment sur les droits qu’ils se sont constitués, les perspectives d’évolution de ces droits compte tenus de leur carrière et sur les différents dispositifs leur permettant d’améliorer le montant de leur future retraite.
A l’occasion de cet entretien, ils pourront également obtenir des simulations portant sur le montant de leur future retraite.

Copyright Nathalie Cheysson-Kaplan