Le montant de votre retraite de base du régime général dépend essentiellement de deux paramètres : le montant des salaires perçus au cours des « 25 meilleures années » de votre carrière et votre durée d’assurance.
L’équation est simple : plus vos salaires ont été élevés et plus vous avez cotisé longtemps, plus votre retraite sera élevée.
En pratique, les choses sont un peu plus compliquées…

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- Si vous décidez de faire liquider votre retraite avant l’âge du taux plein (65 ans aujourd’hui, 67 ans au terme de la réforme) et que vous n’avez pas la durée d’assurance requise correspondante à votre génération, vous serez doublement pénalisé : votre retraite sera calculée à un taux minoré (c’est à dire inférieur à 50 %), par application d’une décote. Celle-ci sera réduite en proportion du nombre de trimestres manquants.

- Si vous décidez de liquider votre retraite à l’âge du taux plein, on vous accordera automatiquement le taux maximum de 50 %, quelle que soit votre durée d’assurance.
Mais s’il vous manque encore quelques trimestres, votre retraite sera toujours amputée au prorata du nombre de trimestres manquants par rapport à la durée d’assurance requise.

Exemple : Pour un salarié né en février 1951 qui a commencé à travailler à 26 ans et dont le salaire annuel moyen est de 25 000 euros.

- S’il décide de prendre sa retraite à 60 ans début 2011, il n’aura validé à cet âge que 136 trimestres au lieu des 163 requis.
Compte tenu de la décote, le taux de sa retraite sera de 35 %.
Sa retraite de base sera calculée de la manière suivante : 25 000 x 35 % x 136/163 et s’élèvera à 7 300 euros brut par an.

- S’il décide de différer la liquidation de sa retraite à 65 ans, il obtiendra automatiquement le taux plein de 50 % mais à cet âge, il n’aura validé que 156 trimestres.
Sa retraite de base sera calculée de la manière suivante : 25 000 x 50 % x 156/163 et sera de 11 963 euros brut par an.

Finalement, ce n’est que s’il fait liquider sa retraite à 66 ans et 9 mois qu’il pourra bénéficier d’une retraite « entière » car à cet âge, il aura réuni les 163 trimestres nécessaires.
Sa retraite sera alors égale à la moitié de son salaire annuel moyen, soit 12 500 euros brut par an, si on suppose, pour simplifier, que son salaire annuel moyen n’a pas augmenté.

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